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L’AZIENDA GENERATRICE DI COMPETENZE

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Modelli di empowering per gestire e motivare i propri collaboratori

L’importanza della formazione all’interno delle aziende del Nordest, dove non mancano gli obiettivi, le idee e la buona volontà per poter continuare nello sviluppo e confrontarsi giornalmente con un mercato globalizzato e gremito di concorrenza. Spesso la buona volontà non basta, per crescere l’azienda deve investire nel capitale umano. Gruemp, azienda padovana leader nel settore della formazione che opera dal 1993, porta avanti questa nuova sfida cercando di far capire come e quando sia indispensabile approcciarsi alla formazione, utilizzandola come leva strategica, soprattutto per le aziende che vogliono rinforzare le potenzialità delle persone e le loro competenze realizzative, relazionali e gestionali. Puntare sulle risorse umane dell’azienda è la chiave per lo sviluppo e la crescita. Gruemp nei servizi di formazione, di consulenza organizzativa, di executive e lifecoaching, utilizza le più moderne strategie e i più qualificati approcci, integrati in un proprio sistema di lavoro denominato FiloStraTa. Gruemp propone un Sistema formativo che esprime l’utilità della ricerca della coerenza tra il modo di pensare, progettare e agire in ogni situazione di vita in cui si trovano le persone e le aziende. Sono quasi 20 mila gli allievi di Claudio e Damiano Frasson che in questi anni hanno beneficiato di questa ventennale esperienza nella leadership, nella motivazione e nella comunicazione. Non solo manager, imprenditori, professionisti, ma anche educatori, studenti, operai, impiegati, commercianti che cercano, attraverso i corsi di formazione e motivazione personale, di raggiungere nuovi obiettivi ritrovando un più elevato grado di motivazione. L’area di servizi denominata Avventura Vincente, in particolare il seminar “Corsa nella luce”, è un percorso formativo di lifecoaching sulla comunicazione, la leadership e l’intelligenza emotiva, sviluppato per stimolare e permettere ad ognuno di esercitarsi in attività di cambiamento e apprendimento autodiretto, utile a migliorare le proprie capacità di gestione delle relazioni umane e la motivazione personale. Il successo di questo seminar viene dai numeri: la sua prima edizione nel 1995 oggi è giunto alla 150° edizione mensile consecutiva, un appuntamento che dura 5 giorni e che aiuta a sentirsi più realizzati, migliorando come leader nella vita e nel lavoro. Per saperne di più su seminar e corsi basta cliccare su www.gruemp.it

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